Si un drama de acción de Hollywood fuera un guión, este sería el comienzo del segundo acto.
El miércoles, mientras los guionistas marchan en fila frente a los principales estudios, el Sindicato de Directores de Estados Unidos participará en sus negociaciones sobre un nuevo contrato con la Alianza de Productores de Cine y Televisión.
El trato, si pueden conseguir uno, podría ayudar a resolver la huelga de escritores. Eso es lo que sucedió hace 15 años, cuando el Sindicato de Escritores de Estados Unidos estaba en huelga y los directores iniciaron negociaciones contractuales. Aprovechando la presión de un paro de labores en toda la industria que se encontraba en su tercer mes, la DGA firmó acuerdos significativos para la jurisdicción ilimitada sobre Internet y una fórmula residual para lo que entonces se conocía como la explotación de “nuevos medios” para películas y programas de televisión.
Luego, WGA tenía los mismos términos establecidos en su contrato de 2008 con su “modelo de ganga”, que garantizaba un nivel de paridad entre WGA, DGA y SAG-AFTRA.
Esta vez, sin embargo, apostar por la DGA para allanar el camino a un acuerdo WGA-AMPTP no es seguro. En una reunión el sábado, los líderes sindicales dijeron a la candidatura de WGA que incluso si la DGA llegaba a un acuerdo, no deberían esperar una repetición de 2008, según un miembro que asistió.
Esta vez, los dos sindicatos tienen agendas muy diferentes, por lo que los términos de un acuerdo que resuelve los problemas de DGA aún no abordan la mayoría de las principales preocupaciones de los escritores.
Para la DGA, el enfoque principal es lograr un mejor trato en el flujo internacional de relaves. La presidenta de la AMPTP, Carole Lombardini, ya realizó una presentación de escritores sobre el tema, que podría servir como punto de partida para las conversaciones con la DGA.
El acuerdo de DGA luego podría aplicarse a SAG-AFTRA, que comienza sus negociaciones el 7 de junio, lo que podría aumentar la influencia de AMPTP con los escritores.
“Si yo fuera Carroll, diría ‘Hagamos DGA’”, dijo John McClain, ex ejecutivo de relaciones laborales de CBS y ex director ejecutivo de WGA. “Si podemos darles algo a nivel internacional, usted va a los actores y luego hace una tratar con ellos. Esto pone al Gremio de Escritores en una posición difícil”.
Cabe destacar, sin embargo, que la DGA se ha esforzado por expresar su solidaridad con los escritores. Jon Avnet, presidente del Comité de Negociación de la DGA, apareció en el escenario con los líderes de la WGA en un mitin con otros sindicatos del entretenimiento en el Shrine Auditorium el 3 de mayo.
La DGA también rompió con la tradición y se negó a negociar temprano con AMPTP, diciendo en febrero que los estudios aún no estaban listos para abordar problemas importantes. Este fue un desarrollo sorprendente de un sindicato que tenía la reputación de ser brillantemente analítico y profesional cuando se trataba de negociaciones contractuales, en contraste con el enfoque más pendenciero, a veces, de la WGA.
Tanto el contrato DGA como el contrato SAG-AFTRA vencen el 30 de junio. La DGA ha dejado en claro que espera una dura pelea con la AMPTP, y es probable que la huelga de escritores vuelva a aumentar su influencia. Una huelga de DGA, a diferencia de una huelga de WGA, también cerraría toda la producción con guión de inmediato, incluida la película, lo que a su vez podría dar más influencia a los escritores.
Pero la huelga estaría fuera de lugar para los directores. La DGA, que también significa asistentes de dirección, directores de unidad de producción y directores de escena, solo ha golpeado una vez en su historia, en julio de 1987. El paro de labores duró tres horas y cinco minutos en la costa este y solo cinco minutos en Los Ángeles. Ángeles (o 12 minutos, dependiendo del conteo de AMPTP). .)
En esta ronda de negociación, existe cierta superposición entre las agendas del WGA y la DGA. Además de la fórmula de flujo residual mejorada, la DGA también quiere aumentos significativos en las tarifas mínimas para dar cuenta de la inflación galopante desde la última ronda de negociaciones.
Pero aceptar esos elementos no abordaría las preocupaciones de la WGA, incluido un personal mínimo de televisión, el requisito de que los escritores de televisión participen en todas las etapas de producción y el lenguaje específico de la inteligencia artificial.
Mientras tanto, la DGA también se enfoca en temas específicos del sindicato, como la seguridad específica, la diversidad y la protección del control creativo de un gerente en un proyecto.
Sin embargo, el aumento del flujo global se ha convertido en el foco de atención. En una carta a los miembros el mes pasado, la DGA ofreció datos que muestran que a medida que el negocio de transmisión nacional llega a un punto muerto, los estudios buscan suscriptores extranjeros para crecer.
DGA tiende a liderar el camino en la configuración de los formatos de transmisión restantes. En 2014, el sindicato negoció una fórmula para programas “hechos para vivir”, que desde entonces se han convertido en la resaca de más rápido crecimiento hasta la fecha. El sindicato negoció triplicar esos relaves en 2017 y un aumento del 46 % en 2020, los cuales se han aplicado a otros sindicatos.
Pero en una nota a los miembros, el sindicato indicó que la fórmula todavía se basaba únicamente en los números de suscriptores locales.
El sindicato afirmó: “Cuanto más grande es la plataforma SVOD a nivel local, más sobra”. Sin embargo, bajo nuestra fórmula actual, no importa cuántos millones de suscriptores globales pueda tener un servicio, los estudios solo le pagan una fracción del residual local para compensarlo por todas las audiencias globales que tiene.
Disfruta tu trabajo. Esto lo excluye efectivamente de su parte justa de la distribución mundial y el éxito de su negocio en el extranjero. “
El sistema actual crea cinco niveles basados en números de plataformas locales, con plataformas en niveles más altos que pagan un valor residual más alto. La fórmula también incluye un aumento del 35% para cualquier plataforma con una presencia internacional significativa, que ahora es la mayoría.
Esa cifra del 35% es un factor un poco engañoso. Tiene en cuenta el hecho de que los suscriptores extranjeros generalmente pagan tarifas de suscripción más bajas que los suscriptores nacionales, y es posible que ni siquiera vean contenido hecho en Estados Unidos. Pero dado que se esperaba un crecimiento significativo a nivel internacional, la DGA decidió que necesitaba algún mecanismo para dar cuenta del aumento en el número real de suscriptores, no un marcador de posición estático.
Varios indicios apuntan a que las conversaciones de la DGA podrían ir mejor que las negociaciones de la WGA, que colapsaron el 1 de mayo.
Para empezar, la AMPTP ya aprobó un sistema escalonado basado en números de suscriptores internacionales para la WGA. Las dos partes aún no están de acuerdo con los números reales: los estudios dicen que el formato WGA tiene un aumento del 200%, pero AMPTP está por delante del concepto general.
Y a diferencia de la WGA, no se cree que la DGA busque aumentar el flujo de relaves para las ofertas exitosas. Los estudios rechazaron la propuesta de WGA de un “factor sorpresa” de transmisión, ya que se niegan rotundamente a entregar los datos de visualización para crear una bonificación residual “basada en el rendimiento” para los programas de transmisión, para compensar la pérdida de ingresos de la comercialización y concesión de licencias internacionales.
Los estudios también parecen flexibles en otra prioridad de DGA: un aumento en el resultado final. AMPTP estaba dispuesto a aumentar el mínimo de WGA en un 4 %, 3 % y 2 % en el transcurso de tres años, más un aumento único del 7 % para los productores escritos. Los estudios también dejaron en claro que su oferta no era definitiva, lo que indica que podrían ascender.
En el tema de seguridad, la DGA ha pedido un “coordinador de seguridad” en el grupo al que se le daría amplia autoridad para cerrar grupos si fuera necesario. La Motion Picture Association ha estado en conversaciones con los legisladores de Sacramento sobre el tema durante más de un año, y recientemente señaló un acuerdo en principio sobre un programa piloto para promulgar dicha reforma.
Pero las negociaciones también pueden ser impredecibles. IATSE, como nunca antes, estuvo a punto de declararse en huelga en octubre de 2021, pero se retractó en el último minuto. DGA también puede llevar las cosas más lejos de lo que solían ser.
“Creo que entienden que todos los trabajadores deben ponerse de pie y luchar contra estas empresas que realmente quieren reducirnos tanto como sea posible”, dijo la jefa negociadora de WGA, Elaine Stutzman, a Variety durante su huelga frente a Netflix en Hollywood el 8 de mayo. . “La verdad es que no pueden crear contenido sin ninguno de nosotros o todos nosotros”.
Cynthia Littleton contribuyó a esta historia.
