El ex gerente de Crowley, John Yemmes, recibe una suspensión de 15 meses por cargos de racismo | Ciudad de Crawley

El exentrenador de Crawley, John Yems, fue suspendido del fútbol durante 15 meses después de que la Asociación de Fútbol investigara 16 presuntos comentarios racistas que hizo a sus jugadores entre 2019 y 2022.

Yems, de 63 años, ha sido acusado por la FA de múltiples “infracciones graves” de la Regla E3.2 de la FA, ya que sus comentarios incluían una referencia al origen étnico, color, etnia, nacionalidad, religión o creencia y/o sexo”.

El viernes, la Asociación de Fútbol dijo que Yems admitió uno de los cargos y negó 15. En una sesión posterior, un comité regulador independiente encontró que 11 de los supuestos comentarios estaban probados y cuatro no. Además de su suspensión, a Yems se le ordenó asistir a un programa educativo.

Una declaración de la FA decía: “Una comisión reguladora independiente suspendió a John Yamms de todas las actividades relacionadas con el fútbol hasta el 1 de junio de 2024 y le ordenó asistir a un programa educativo sobre 12 infracciones de la regla E3.2 de la FA.

“El exgerente de Crawley Town ha sido acusado de 16 comentarios supuestamente en violación de la regla E3.2 de la FA entre 2019 y 2022”, agrega el comunicado.

También se alegó que discriminó a los jugadores de Crawley Town por motivos de origen étnico, color, raza, nacionalidad y/o religión o creencia en violación de la regla E4 de la FA durante [same] un período. Sin embargo, John Yems negó el cargo y la FA luego lo retiró antes de cualquier audiencia.

La Asociación de Fútbol agregó que el comité independiente impuso la sanción por un período de 15 meses y que las razones por escrito de las decisiones “serán publicadas lo antes posible”.

Jason Lee, el director ejecutivo de educación sobre igualdad de la FFA, acogió con satisfacción el castigo de la FA.
Jason Lee, el director ejecutivo de educación sobre igualdad de la FFA, acogió con satisfacción el castigo de la FA. Foto: Ian Hodgson/ANL/Shutterstock

Yems, quien se hizo cargo de Crawley en diciembre de 2019, fue suspendido por 12 días antes de ser despedido en mayo. Varios jugadores del club de segunda división presentaron sus denuncias ante la Asociación de Jugadores Profesionales, lo que desató las investigaciones.

El exdelantero del Nottingham Forest, Jason Lee, quien ahora es el director de educación para la igualdad de la federación, dijo: “Se necesita coraje para denunciar casos como este.

“Cuando los jugadores toman esta decisión, probablemente lo han pensado mucho. ¿Qué significará eso para mi futuro en el club? ¿Afectará mi carrera si digo algo? agregó Lee.

“Una de las consideraciones más importantes será el riesgo de que se les ignore o no se les tome en serio. Es algo enorme para cualquier individuo, por eso es tan importante que los jugadores confíen en que serán escuchados, honestos y soportado.

“Este caso ha tomado algún tiempo, pero el hecho de que se haya llevado hasta la conclusión de hoy es vital. La FA ha demostrado la seriedad con la que toman este asunto y deben ser elogiados por asegurarse de que se siga el proceso”. Muestra que un esfuerzo colaborativo en estos temas puede lograr resultados positivos”.

En una breve declaración, Crawley Town dijo: “Nos gustaría agradecer a la Asociación de Fútbol por su investigación exhaustiva sobre estas graves acusaciones y a la Comisión Reguladora Independiente por su examen y juicio en profundidad de los hallazgos.

Como hemos dicho muchas veces, Crawley Town Club no tolerará el racismo ni la discriminación de ningún tipo. Seguimos dispuestos a asociarnos con nuestros jugadores, personal y seguidores a medida que construimos un equipo y una comunidad de los que los fanáticos de los Red Devils puedan estar orgullosos, tanto dentro como fuera del campo”.