Depende nuevamente de Patrick Ferrone, el ex presidente de WGA West que dirigió el sindicato durante la huelga de escritores de 2007-08.
Feroni, quien habló con diverso En huelga frente a Fox Studios en el oeste de Los Ángeles, ve una serie de similitudes con la dinámica que condujo al paro laboral de noviembre de 2007, pero también una serie de diferencias importantes. Es miembro del comité de negociación que ha estado discutiendo este último contrato de tres años con ejecutivos de Motion Picture and Television Producers Alliance.
“Diría que la principal similitud es que en 2007, y en 2023, la gerencia no nos creyó, cuando dijimos que íbamos a la huelga y que nuestras demandas eran reales, que teníamos todo el apoyo de nuestros miembros”, Ferrone dicho. “Había escepticismo por parte de las empresas de que esto realmente sucedería”.
La mayor diferencia con la huelga anterior es bienvenida para Verrone, quien dijo que el difícil entorno empresarial ha llevado a los estudios a reducir los costos para los creativos y los miembros del equipo en todos los niveles.
“La cantidad de apoyo del resto del movimiento laboral en Hollywood e internacionalmente ha sido increíble”, dijo. Parte de eso se debió al hecho de que las empresas lo estaban haciendo por todos”.
No es sorprendente que Verrone también crea que hay un eco de 2007 en los temas espinosos que trata el WGA en esta ronda de negociación. En ese momento, el objetivo general del sindicato era garantizar que tuviera jurisdicción total y fórmulas de compensación para los escritores cuando su trabajo se distribuyera a través de plataformas en línea. Las consecuencias del auge de la transmisión y el aumento masivo de la producción de contenido fueron significativas, y la carga recayó sobre los miembros más vulnerables del gremio, los empleados más jóvenes y menos experimentados.
“En 2007, creo que estábamos luchando por el futuro, que se convirtió en presente”, dijo. “Mientras que ahora, en parte porque realmente no hubo negociación en 2020 debido a COVID, hubo seis años de consolidación. Y entonces, lo que estamos en huelga ahora, como siempre, es el futuro, pero hay un poco de lo reciente pasado encima, eso lo hizo más intenso y nuestra causa válida”.
Marjorie David, otra activista en la huelga de 2007, se encuentra entre los muchos miembros del sindicato alarmados por la propagación de la inteligencia artificial y la amenaza que representa para los escritores y las obras protegidas por derechos de autor. David estaba consternado al saber, después de que WGA revelara detalles sobre sus propuestas después de convocar la huelga el 1 de mayo, que los negociadores de AMPTP no habían cooperado con el sindicato en su propuesta para regular el uso de IA en el proceso creativo.
“Uno de los paralelismos interesantes de 2007 es que una de las cosas que no querían discutir en absoluto era la transmisión”, dijo David. “No sabemos cuál es la transmisión, no sabemos cuál será la transmisión, no podemos hablar de eso. Reunámonos todos los años y hablemos de ello. Bueno, esa es más o menos la línea de la IA en este momento. Entonces, si alguna vez necesita una pista de que algo es importante para ellos, (IA) es importante para ellos”.
David también enfatizó la percepción de que escribir para televisión y cine se había convertido en un trabajo de “economía de trabajo” para los miembros de WGA. Señaló que los escritores sienten que están perdiendo los privilegios y las protecciones que se les otorgaron en el pasado, como los puntos de participación en las ganancias (para aquellos con influencia) y la capacidad de los creadores de participar en futuras iteraciones del contenido que crean.
“Todos en esta ciudad comienzan a sentir que son un factor importante en el negocio”, dijo David. “Hay más solidaridad detrás de esto que nunca. Toda nuestra economía en este lugar se basa en el negocio del ocio. Incluso las personas que sienten el dolor ahora saben que no habrá nada que podamos hacer en el futuro a menos que obtengamos un Salario justo.”
Feroni dijo que el enfoque del sindicato en estas negociaciones contractuales se ha agudizado por los resultados de una encuesta sobre condiciones laborales que se envió el año pasado y recibió más de 7,000 respuestas. Los líderes del gremio se sorprendieron por el grado de ansiedad que tenían los escritores de clase baja sobre la creciente aparición de disputas y arenas movedizas que habían hecho que las series de 6 a 10 episodios por temporada fueran la norma en lugar de la excepción. Eso es lo que quiso decir la WGA en su carta del 1 de mayo a los miembros anunciando que “el trabajo está interrumpido”, explicó Verrone mientras sostenía un cartel de piquete que reproducía la famosa frase de “Cool Hand Luke” de 1967: “Lo que tenemos aquí es un fracaso para negociar.”
“La sensación de que el trabajo ha disminuido, que escribir en el trabajo está desactivado, surgió de la abrumadora respuesta que recibimos de 7,000 miembros que completaron un cuestionario que simplemente contaba sus propias historias de cómo fueron contratados, cómo obtuvieron su trabajo en el pasado. años, y cómo han cambiado sus contratos y su ambiente de trabajo”. “Y cambió de una manera que estaba rota y que era simplemente lo opuesto al antiguo sistema. Hay un viejo adagio en Hollywood: si no está roto, no lo arregles”.
(En la foto: Marjorie David y Patrick Ferrone sentados afuera de Fox Studios)
