La factura salarial del Manchester United en un récord cuando el club dice que se gasta un verano único | Manchester unido

El director de fútbol del Manchester United, John Murtaug, insiste en que el club no repetirá su nivel de gasto este verano después de que la masa salarial alcanzara niveles récord.

United compró a Anthony, Lisandro Martínez, Casemiro y Terrell Malacia y fichó al agente libre Christian Eriksen para respaldar al equipo por Erik ten Hag. El gasto superó los 200 millones de libras esterlinas y agregará presión a la masa salarial, que es la más alta en la historia de la Premier League después de que los fichajes de Cristiano Ronaldo, Jadon Sancho y Raphael Varane el año pasado provocaron un aumento de los costos salariales del 19,1 %, un aumento de 61,6 libras esterlinas. £ 1 millón a £ 384,2 millones para el año fiscal que finaliza en junio. Esta cifra supera la cifra anterior establecida por el Manchester City (355 millones de libras esterlinas).

El director financiero de United, Cliff Bate, dijo que estos aumentos salariales estaban “en línea con las expectativas” y que los ahorros por no tener que pagar los bonos de clasificación para la Liga de Campeones se reducirían en “un dígito alto” el próximo año en millones. Sin embargo, el aumento salarial contribuyó a que el club incurriera en una pérdida neta de £115,5 millones, un aumento de £23 millones con respecto a los 12 meses anteriores, para la temporada 2021-22.

Aunque los ingresos aumentaron 89,1 millones de libras esterlinas (18 %) hasta los 583 millones de libras esterlinas, la deuda neta del club también aumentó, de 419,5 millones de libras esterlinas en 2021 a 514,9 millones de libras esterlinas este año, un aumento de más del 22 %. United colocó la mayor parte de ese aumento de £95,4 millones en primer lugar en £64,6 millones de pérdidas cambiarias no realizadas en la reconversión de préstamos en dólares estadounidenses. El club sigue pagando un dividendo de 33,6 millones de libras esterlinas.

“Seguiremos apoyando a Eric para asegurarnos de que tenga jugadores de la calidad y el carácter adecuados para tener éxito, mientras nos aseguramos de que la inversión siga siendo consistente con nuestro compromiso con la sostenibilidad financiera”, dijo Murtog. “En general, estamos adelantados en nuestros planes de dotación de personal como se esperaba a principios del verano, y no esperamos el mismo nivel de actividad en ventanas futuras. Como siempre, nuestra planificación se centra en la ventana de verano”.

United gastó 24,7 millones de libras esterlinas en salarios para Ole Gunnar Solskjaer, quien fue despedido como entrenador en noviembre, Ralf Rangnick, quien no asumió un rol de asesor de dos años al final de la temporada después de asumir inicialmente un cargo temporal, y el cuerpo técnico asociado. .

El Manchester United Supporters Trust afirmó que los Glazer recompensan la falta de participación en las ganancias. “En principio, no hay nada de malo en que las empresas paguen dividendos a los propietarios, pero no debería haber recompensas por el fracaso y eso es lo que estamos viendo aquí”, dijo Most.

“En un club de fútbol, ​​creemos que los dividendos solo deben pagarse cuando hay éxito financiero y éxito en el campo. A través de la Junta Asesora de Aficionados y el Foro de Aficionados, los representantes de Must solicitarán ahora una revisión urgente de la política de dividendos del club”.

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