La Jefa de Recursos Humanos de Disney, Sonya Colman, reporta a Bob Iger

Sonya Colman, una veterana de Disney con 15 años, asume un nuevo rol como Jefa de Recursos Humanos.

The Mouse House ha nombrado a Coleman para el cargo de vicepresidente ejecutivo sénior y director de recursos humanos de The Walt Disney Company, a partir del 8 de abril. Más recientemente, fue vicepresidenta sénior de recursos humanos de Disney Entertainment y ESPN. Coleman asumió la posición más alta de recursos humanos en Disney para suceder a Paul Richardson, quien dejó la empresa después de más de 15 años.

Como director de recursos humanos, Coleman reportará directamente a Bob Iger, quien se desempeñó como director ejecutivo interino durante dos años. Coleman supervisará la estrategia de recursos humanos de Disney, la adquisición de talento global, el desarrollo de liderazgo, la diversidad y la inclusión, el diseño organizacional y el desarrollo cultural, la educación y el desarrollo de los empleados, la compensación y los beneficios, las operaciones y la tecnología de recursos humanos y la seguridad global.

Disney dijo el mes pasado que eliminaría 7.000 puestos de trabajo en un despido masivo como parte de un esfuerzo por reducir $5.500 millones en costos. En la reorganización, Iger también escindió el antiguo grupo Disney Media & Entertainment Distribution (DMED), creando una estructura de tres divisiones: Disney Entertainment, ESPN y Disney Parks, Experiences and Products.

“Sonya es ampliamente respetada en toda la empresa como una líder talentosa y una firme defensora de nuestra gente”, dijo Egger en un comunicado. “Su comprobada experiencia al frente de la función de recursos humanos de nuestras compañías de entretenimiento general y de ESPN durante un período de transformación sin precedentes la convierte en la elección perfecta para liderar esta función en toda la empresa a medida que implementamos nuestra nueva estructura operativa y posicionamos a Disney para capitalizar futuras oportunidades”.

“Es realmente un honor haber sido designado para este papel, y estoy agradecido por la confianza que Bob ha depositado en mí. Disney no tiene paralelo por el talento, la dedicación y el entusiasmo de nuestro elenco y personal”, dijo Coleman en un comunicado. miembros. Son la clave de nuestro éxito, y espero ser su mayor héroe”, dijo Coleman en un comunicado. En asociación con nuestros excepcionales equipos de recursos humanos en todo el mundo, a medida que avanzamos en la importante transformación en curso de toda la empresa que empoderará a las personas detrás del Disney verdaderamente mágico”.

En su cargo más reciente, Coleman fue responsable del desarrollo y compromiso de los empleados, la contratación y la compensación, el desarrollo organizacional y los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para la cartera de entretenimiento general corporativo de ESPN y Disney Entertainment, que incluye ABC Entertainment y ABC News, ABC Estaciones de televisión propiedad de Disney, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Graphics, Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content y Onyx Collective. Antes de eso, Coleman se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos de Disney General Entertainment a partir de 2017. También se desempeñó como vicepresidenta de recursos humanos de la empresa a partir de mayo de 2016 y, en este cargo, supervisó la estrategia de recursos humanos, la gestión del cambio iniciativas, desarrollo organizacional y estrategias de compromiso para los empleados The Disney Company, Enterprises and Cross-Funtional Employees. También era responsable de las relaciones de los empleados con la empresa.

Coleman se unió a Disney en 2008 como Vicepresidenta de Recursos Humanos de Disney Consumer Products, cargo que ocupó durante ocho años. Anteriormente trabajó en Children’s Place de 2004 a 2008, ocupando varios puestos estratégicos en Recursos Humanos y Home Depot de 1992 a 2004. Coleman tiene una Licenciatura en Ciencias en Liderazgo Organizacional de la Universidad de Chapman y una Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Internacional de Florida.