La presidenta de WGA West, Meredith Stiehm, acertó en sus comentarios el domingo en los Premios del Gremio 2023. A menos de dos semanas de las negociaciones del contrato, Stiehm está uniendo fuerzas en torno a la necesidad de solidaridad, enfatizando el papel del sindicato como el “buen sheriff” que ayuda a Taming el libro del Salvaje Oeste.
Stehm le dijo a la multitud en el Fairmont Century Plaza que el Sindicato “viaja como Gary Cooper: discreto pero sobrio, atento y un poco ostentoso”. El Sindicato “se esfuerza por mantener la paz”, pero se dedica a hacer cumplir las reglas establecidas por sus contratos. “El sindicato dice que hay reglas y leyes”, dijo, refiriéndose a una pelea en la que la WGA recientemente resolvió más de $42 millones en pagos restantes adeudados a los miembros del sindicato.
Ella dijo: “The Syndicate con su material superior lo arregló y le pagó a Netflix $ 42 millones”. “Hacemos frente a las personas que no juegan limpio. No estamos buscando una pelea. Pero tampoco vamos a rodar”.
Stehm respiró hondo y habló sobre el tema que se había cernido sobre cada conversación en la habitación.
Se vienen negociaciones. Los escritores necesitamos cambiar radicalmente nuestra compensación. “No podemos seguir siendo una miseria de nuestra propia existencia”, dijo. “Puede ser un poco duro, un poco accidentado. Pero hemos estado allí antes. Sabemos cómo mantenernos unidos. Lo hemos hecho antes. Mantenernos unidos es cómo ganamos. El punto de unión es mantenerse unidos. .. La solidaridad es todo algo”.
Stiehm concluyó señalando la situación que llevó al ejecutivo de WGA, David Young, a renunciar como jefe negociador en las próximas conversaciones debido a un problema médico. “Envío mis cordiales saludos a nuestro director ejecutivo, David Young”, dijo, entre fuertes aplausos. “El estado de nuestra unión es fuerte”.
En la gala WGA East en el Edison Ballroom de Nueva York, el director ejecutivo Will Peterson tocó las mismas notas.
“La forma en que se contrata a los escritores, la forma en que tu trabajo llega al público y, lo que es más importante, te pagan, es muy diferente a lo que era hace 15 o 10 años”, dijo Peterson. “Para seguir el ritmo de este cambio, tenemos que ponerlo en marcha. Tenemos que construir la solidaridad que ganará el día en la mesa de negociaciones. Tenemos que reunir esa solidaridad. Tenemos que ponerla en práctica. Somos un sindicato, y somos un poderoso proveedor de fuerza. Hagámoslo bien”.
(Jennifer Mass contribuyó a esta historia).
